この記事では20代のはじめての転職におすすめの転職エージェントをご紹介いたします。私が実際に利用してみての感想も書いておりますので、転職エージェント選びの参考にしてくださいね。
UZUZ第二新卒
サービス利用者の83%以上が1社以上の内定を獲得、書類通過率についても87%と高い実績を誇る転職エージェントです。面接・応募書類について実践的なノウハウを学べます。
求職者一人当たりの平均サポートが時間は20時間と、手厚いサポート体制が魅力。前述の実績もうなずけます。
取扱い求人は「離職率」「労働時間」「社会保険の有無」「雇用形態」などで厳しい基準を設けているため、ブラック企業は徹底排除。厳選された優良企業のみを紹介してくれます。
入社後、サービス利用者の定着率は93%。ミスマッチが発生しにくいことからも、サービス内容の質の高さが伝わりますね。
第二新卒エージェントneo
若手向けの転職エージェントの中でも取り扱い件数はトップクラス。ブラック企業を除外し、優良企業のみを紹介している転職エージェントです。1人あたり平均10時間の手厚いサポート、面接対策についてもしっかり行ってくれます。初回の面談が約2時間と他の転職エージェントと比較しても長め。その中で今後のキャリアプランを相談しながら組み立てていきます。
転職エージェントは初回のキャリアカウンセリング以降は求人を送り付けてくるだけのメルマガと化すパターンが多い中、求職者に真摯に向き合ってくれる姿勢はかなり好印象でした。不採用となった場合も改善点をしっかり教えてくれるので、ウィークポイントを克服して次の面接に生かすことが可能です。
前述したとおりサポート体制が充実しているので、いきなり1人で動くのは不安な方にはイチオシの転職エージェントです。
株式会社日本若者転職支援センター
未経験分野への転職を考える20代におすすめの転職エージェントです。
1万件以上の未経験歓迎求人を有しており、2社目でキャリアチェンジを図りたい、と考えている方におすすめです。
また、学歴・職歴に自信のない方、派遣社員やフリーターといった非正規雇用から正規雇用を目指す方の利用者も多く、正社員内定率は98%と高い成功率を誇ります。
本人の適性・希望に叶った求人を厳選して紹介するため、入社後1年の定着率は95%。ミスマッチの少なさも大きな魅力です。
おわりに
この記事では実際に私が過去に利用したことのある転職エージェントを3つ紹介させていただきました。
今回紹介した転職エージェントはいずれもサポートが手厚く、成功率の高さ、豊富な求人数を誇る転職エージェントです。これらの転職エージェントを上手く活用して、転職活動を成功させましょう。